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À des Sommets, nous comptons 34 établissements à échelle humaine. Le plus petit d’entre eux accueille une soixantaine d’élèves, tandis que le plus grand en réunit un peu plus de deux mille. Intégrer notre équipe, c’est se consacrer à un projet collectif visant à offrir à chaque élève les meilleures chances de réussite. Vous deviendrez un acteur(-trice) de changement de près ou de loin dans leur persévérance scolaire.

Découvrez nos catégories d’emploi

Personnel enseignant

Personnel professionnel

Soutien aux élèves

Soutien administratif

Soutien manuel

Cadre

Recevez un courriel dès que de nouveaux emplois correspondant à vos champs d’intérêt sont affichés.

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Pourquoi venir travailler à des Sommets?

Les valeurs que sont la collaboration, la bienveillance, l’efficience et l’engagement sont au cœur de notre organisation. Elles décrivent les comportements attendus de l’ensemble des membres du personnel au quotidien. Elles nous inspirent, nous guident et nous aident à prendre les meilleures décisions possibles.

Lisa Rodrigue, directrice générale du cssds

Milieu bienveillant

Le CSSDS offre des environnements de travail inclusifs et bienveillants, où chaque individu est valorisé.

Reconnaissance

Chaque année nous mettons de l’avant le travail de nos membres du personnel lors de diverses activités et événements.

Développement professionnel

Du perfectionnement et des opportunités de développement sont proposés à nos employé(e)s.

Conciliation travail-vie personnelle

Travailler chez nous offre l’opportunité de maintenir une vie sociale active, tout en équilibrant travail et vie personnelle.

Organisation apprenante

À des Sommets, nous sommes à l’écoute des nouveaux défis qui motivent nos employé(e)s. Nous soutenons leurs ambitions et les accompagnons dans leur évolution au sein de l’organisation.

Avantages sociaux

Selon le statut d’emploi, une multitude d’avantages sont offerts.

Insertion professionnelle : notre petit plus!

Personnel enseignant

Au CSSDS, nous avons la chance d’offrir le programme Mousqueton : une belle initiative qui permet aux enseignant(e)s-mentor(e)s de partager leur savoir-faire aux enseignant(e)s-novices.

Personnel de soutien

Nous avons une technicienne en éducation spécialisée, un concierge, une technicienne en service de garde et en milieu scolaire ainsi qu’une secrétaire d’école, qui, en tant que pivots, accompagnent le personnel de soutien dans leurs secteurs d’activités.

Personnel professionnel

Du mentorat est offert pour le personnel professionnel en début de carrière. Le tout est arrimé selon vos expériences et votre parcours professionnel.

Processus de recrutement

Dépôt de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent postuler en ligne. Une confirmation de réception de candidature est ensuite envoyée.

Entrevue

Les candidat(e)s sélectionné(e)s sont contactés pour une entrevue qui se déroule en virtuel ou en présentiel et dure entre 30 et 60 minutes.

Suivi

Un suivi de candidature est effectué par téléphone ou par courriel à tous les candidats rencontrés lors des entrevues.

Accueil

Les équipes accueillent leurs nouveaux collègues avec enthousiasme et les accompagnent dans leurs fonctions.

Informations utiles

Le CSSDS applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Consulter le plan de classification pour le personnel professionnel ou pour le personnel de soutien.

Le CSSDS utilise la plateforme Scolago pour la suppléance occasionnelle et la recherche de personnes candidates pour les remplacements à court terme.

Enseignant(e)s

Nous offrons des environnements de stage stimulants, enrichissants, valorisants et représentatifs de nos milieux à échelle humaine.

  • Étudiant(e)s de l’Université de Sherbrooke : Le placement s’effectue par le bureau de placement de l’Université.
  • Étudiant(e)s d’autres universités : Les portes des établissements sont ouvertes à celles et ceux qui souhaitent développer leurs compétences en enseignement.

Soutien et professionnel(le)s

Les établissements accueillent celles et ceux qui souhaitent y faire un stage, selon les opportunités disponibles. Certains stages peuvent aussi être organisés par les universités, selon les programmes d’études professionnelles.

La répartition des établissements scolaires dans les MRC de Memphrémagog, du Val-Saint-François et des Sources est disponible sur les cartes du territoire couverts par le CSSDS.

Nous vous invitons à consulter le site Gouvernement du Québec sur l’enseignement à la formation générales des jeunes, à la formation professionnelle et à l’éducation des adultes.

Personnel enseignant

Les façons de se qualifier à la liste de priorité

Personnel de soutien

Les façons de se qualifier

Personnel professionnel

Avoir été engagé pour un minimum de 12 mois au cours des 24 derniers mois à titre de personne professionnelle remplaçante ou surnuméraire et ne pas avoir fait l’objet d’une évaluation négative de la part du CSS.